ストレスマネージメント

他

http://www.bizocean.jp/topics/feature_20050512_01.html

「職場の安全と健康への投資は２〜４倍の投資効果がある」ということなので、
ストレスマネージメントプログラムを用意しようと思ったが、何をやったいいのかわからない。


http://www2.mhlw.go.jp/kisya/kijun/20000809_02_k/20000809_02_k_shishin.html

厚生労働省の指針はこんな感じであった。

残業時間100時間になったら医者行きらしいけど、某氏は160時間残業でちゃんと医者にかかっているのだろうか？

とりあえず、残業時間45時間いないで走れば労働管理的な部分でのたいさくは少しできるので、そこを目標にしよう。